長沙廣告公司

長沙廣告公司選擇指南【青玉文化傳媒】

2018-12-11
      我不知道你的頭銜是營銷總監、策劃經理或是別的,在長沙廣告公司的眼里,你們都有一個統一的稱呼:“偉大的甲方”。如同資方與勞方的階級矛盾一樣不可調和,甲方與長沙廣告公司永遠站在歷史的對立面,相互嘲諷、羞辱、扯皮,而后又不得不在一起。你可以更換廣告公司,但是你沒辦法不要廣告公司。這就是悲哀的宿命。那么我們在選擇長沙廣告公司的時候,如何選擇到一家好的廣告公司呢!
 
 長沙廣告公司
1、心態
      長沙青玉文化傳媒告訴你,態度決定一切。如果你一直無法擺脫甲方心態、施舍者心態、決斷者心態、上帝心態,那么就不必再往下聊了。一朝權在手,便把令來行的小人得志者我見過太多了,下場都不怎么美好。
 
      如果你找了一家任你辱罵得體無完膚的長沙廣告公司,那么你注定會被你的老大辱罵得體無完膚。
 
      因為在你的高壓下,廣告公司已經喪失了主觀能動性,為了生意,完全屈從于你的各種想法,淪為執行者,成為你好使的手腳。那么,其實是你,是你自己一力承擔了廣告公司外腦的工作,獨自面對你的老大。
 
      你只是一個協從的管理者,主要的建議者,甚至都不是決策者,憑什么要負擔那么大壓力?再說你負擔得起么?你要做的不過是畫塊場地給廣告公司,讓他們在場地里隨便跑馬。然后,能多給你老大幾個選擇。領導者喜歡做的是選擇題,而不是填空題,也不是判斷題。
 
2、比稿
      沒有哪家廣告公司喜歡比稿。當然,我們也理解偉大甲方的各種審計制度,那么,比唄。如果,我只是說如果,能給點比稿費的話——七千八千不算多,一千兩千我們也不嫌少——你必將會收獲到最用心做出來的案子。
 
      不是長沙廣告公司賤到那么看重一兩千元錢,而是知識被認可,勞動被尊重后將心比心的互換。對于長沙廣告公司的普通員工而言,公司簽不簽你這個客戶關我鳥事,無所謂。但是你尊重我,那么我一定認真對待你的事。
 
      不要高估自己企業的影響力。長沙廣告公司一年平均比稿七八次,地產廣告公司一年起碼要比二三十次,誰他媽管你叫萬科還是叫聯想,都成了下意識的機械作業。別以為他們說重視就真的會重視,給你聊天的BD只管商業談判,又不用自己做稿子。
 
 
      把所有的資料、你所知道的一切、你們的喜好和方向都統統告訴對方,千萬不要讓廣告公司去猜。神秘感除了能增強你本人在廣告公司面前的威權之外,對事情本身別無好處。
 
      比稿比的不是稿子,不要拿顏色是不是紅了點來說事,這樣只會顯得你很low逼。你要考察的是長沙廣告公司對咨詢的處理能力、策略的梳理能力、信息的表達能力、美學的控制能力,以及傳手段的整合能力。
 
 長沙廣告公司策劃
      最后,選人別選公司。問清楚項目的真正操盤手是誰,然后跟人家單獨聊聊天,再做決定。因為無論你選了多么牛逼的公司,最后都會發現,當初跟你提案的哪些牛逼閃閃的大人物都忽然消失不見了。要么跳槽、要么生病、要么出國、要么休假……反正一年里頭你能見上人兩面就算不錯了。
 
3、合作
      一個優秀的客服人員能讓你賞心悅目事半功倍。合格的客服人員是人肉傳真機,能準確傳達你的意圖給長沙廣告公司;而優秀的客服人員絕對是絞肉機,這頭放豬進去,那邊產出的就是精制肉餡,創作人員可以直接拿來切了大蔥包上包子遞給你。
 
      憤怒的時候可以辱罵管理者、或者客服人員,但是千萬不要招惹創意人員。就像你在館子吃飯不爽了,罵罵老板還給你打折,罵罵服務員,他最多給你菜里吐吐口水,要是罵廚師,那是會拎著菜刀出來跟你拼命的。
 
      不要在下午5點鐘以后給廣告公司安排明天一早就要的工作,事情真的沒那么急。廣告人也是人,也有自己的家庭生活。你的企業不拿你當人是回事,你不拿自己當人是回事,但是,請拿人家當人。
 
      邀請廣告公司參加你所參加的所有會議,建筑設計討論,景觀、園林設計會議……做得爛很大程度上是因為不了解。如果有興趣,你也可以參加廣告公司的頭腦風暴,聽他們聊天。想法比執行重要。
 
 長沙廣告公司選擇
      以上就是長沙青玉文化傳媒小編總結的關于“如何選擇判斷一家長沙廣告公司好壞”的分享,希望能夠給您帶來幫助。了解更多關于長沙廣告公司相關詳情,請關注我們,或撥打我們服務熱線。
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